Fiche livre

Comment recruter ? Qui recruter ? Comment rédiger l'offre d'emploi ? Quel contrat de travail proposé en fonction des besoins de l'entreprise ? Quelles sont les formalités indispensables d'embauche à respecter ? Quelles obligations peut-on imposer à son salarié ? Comment rédiger un bon contrat de travail ? Autant de questions pratiques auxquelles l'entrepreneur qui embauche pour la première fois doit répondre, alors qu'il n'a ni envie ni le temps de recourir à un avocat, un expert-comptable ou autre professionnel. Ce guide adopte une approche très pragmatique de l'embauche, de l'aspect le plus psychologique aux obligations et contraintes juridiques.


I. Recruter le salarié - Travail salarié et non salarié - Principe de non-discrimination - Offre d'emploi - Choisir le bon candidat -Dernières vérifications II. Choisir le contrat adapté à sa situation - Contrat de travail à durée indéterminée - Contrat de travail à durée déterminée et travail temporaire - Contrat « Nouvelles Embauches » - Contrats de mission - Contrat de travail intermittent - Contrats de travail en alternance III. Rédiger le contrat de travail - Formalisme du contrat de travail - Contenu du contrat de travail IV. Formalités liées à l'embauche - Formalités administratives - Autres formalités liées à l'embauche d'un salarié V. Salaires et charges sociales - Rémunération du salarié - Charges sociales VI. Aides à l'emploi - Aides liées au type d'emploi - Aides liées à la situation du salarié - Aides liées à la situation de l'entreprise Annexes & compléments - Modèles commentés - Mini code de l'embauche - Adresses utiles - Glossaire - Index thématique

15,00 TTC



	COLLECTION

		Delmas - Parcours d'entrepreneurs

	PARUTION

		Avril 2007

	FORMAT

		145 x 210

	REFERENCE

		707254

	ISBN

		9782247072545

	NBRE DE PAGES

		340 pages